標準報酬月額とは？ 標準報酬月額とは、健康保険料や厚生年金保険料を計算するときの算出根拠となる金額です。計算のためだけに使われる一種のみなし金額であるため、実際の報酬額と完全に一致しません。 標準報酬月額の決定方法 標準報酬月額は、４月、５月、６月の報酬の平均金額によって決まります。この報酬には、基本給の他、残業手当や通勤手当などが含まれます。 最終…

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スマートフォンやクラウドソーシングが一般的になり、ネットでモノを売ったり、資格や特技を活かしてサービスを提供する等して副収入を得る会社員の方が増えています。また不動産を活用した副収入も依然として人気があります。 このようなケースでは自分でお金を稼ぐことになるので、形式上、個人事業主という扱いになります。会社員であっても、このような副収入を得たときは個人…

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企業年金とは、企業が私的に運営している年金制度です。すべての企業に企業年金があるわけではなく、母体の比較的大きい中堅企業や大企業で多く活用されています。会社員を退職して起業する方は厚生年金基金や確定拠出年金といった企業年金に加入しているかもしれません。 このような企業年金は退職した後に一定の手続が必要です。手続きを放置すると、せっかく積み立てた…

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個人事業主として起業するか、会社を設立して起業するか･･･悩むのは当然です。個人事業主にも会社にも、それぞれメリット、デメリットがあるので、どちらが自分にマッチしているか慎重に比較して決めましょう！ どちらで起業するか悩んだときの３つのポイント   ポイント１．「起業するとき」「起業した後」を切り離して考える 会社を設立するとなると…

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会社法で規定されている会社の形態は、株式会社、合同会社、合名会社、合資会社の４つですが、起業するときは、ほとんどの場合、株式会社または合同会社のどちらかを選択します。 株式会社にも合同会社にもメリット・デメリットがあるため、それぞれの特徴を比較し、どちらの形態が自分に適しているか慎重に検討しましょう。 株式会社と合同会社の相違点と共通点 相…

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副業のために「会社を設立しよう」と考えたことはありませんか。これまで考えたことがなくても、今後、検討することがあるかもしれません。この記事では、そんな会社員のために、副業と会社設立に関する注意点を紹介しています。 会社を設立すると社会保険の加入が必要！ 社会保険とは、大ざっぱに言えば、健康保険と厚生年金保険の２つを意味します。新しく会社を設立した…

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起業家は「定額の給料」を「定期的」に貰えるわけではありません。 それにもかかわらず高い保険料を毎月払っていたのでは、事業資金に支障が出る恐れがあります。 しかし事業資金が心配だからと保険をすべて解約したのでは、万が一のときに十分な保障が得られず大きなリスクを抱えてしまいます。 起業は人生の大きな節目であり、生活環境は一変します。 脱サ…

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ランニングコストを削減するため、税理士を頼らずにスタートする起業家は数多くいます。小規模企業共済は、そんな起業家が抑えておきたい大切な制度の一つです。 小規模企業共済は、個人事業主でも会社の代表者でも簡単に行える節税対策です。   ＜目次＞ ✓小規模企業共済とは ✓小規模企業共済のメリット ✓小規模企業共済のデメリット …

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扶養家族になるための条件 基本的に起業後の収入が１３０万円未満であれば、家族の扶養に入ることができます。 しかし、扶養者（扶養する側）の同居・別居の違いによって細かい要件が加えられています。なお、ここでいう家族とは「３親等以内の親族」になります。 同居・別居の違いによって変わる扶養の要件 下の図の親等図を確認してください。図の中の数字が「親等数」…

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起業家と貸主の間で結ばれる賃貸借契約は、事業者間の取引になると考えられており、消費者契約法１０条が保護する取引に該当しない可能性があります。 借主が一般の消費者であれば無効となる特約も、事業者間の取引であれば契約自由の原則によって有効な特約となりえます。 また賃貸借契約の内容によっては、許認可の取得など事業の運営に影響を及ぼす可能性があるため…

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